Een veilige en gezonde werkplek is belangrijk. Je werkgever moet ervoor zorgen dat je jouw werk veilig kunt doen en dat je gezondheid niet onnodig in gevaar komt. Dit geldt ook als je jong bent, een bijbaan hebt of als uitzendkracht werkt.
Arbeidsomstandigheden gaan over de veiligheid, gezondheid en het welzijn op je werk. De belangrijkste regels staan in de Arbowet.
Je werkgever moet bijvoorbeeld zorgen voor:
- een veilige werkplek;
- uitleg over veilig werken;
- beschermingsmiddelen als die nodig zijn;
- maatregelen tegen risico's zoals zwaar werk, gevaarlijke stoffen en werkdruk;
- een aanpak voor pesten, agressie en ander ongewenst gedrag.
Je werkgever moet de risico's op de werkplek in kaart brengen in een RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie). Daarin staat welke risico's er zijn en wat de werkgever doet om deze risico's te beperken.
Je werkgever is verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden. Heb je een probleem of vraag? Bespreek dit eerst met je werkgever of leidinggevende.
Je kunt ook terecht bij:
- De bedrijfsarts of arbodienst: voor vragen over de invloed van je werk op je gezondheid. Je mag de bedrijfsarts ook zonder toestemming van je werkgever bezoeken.
- De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging: als je bedrijf die heeft.
- De Nederlandse Arbeidsinspectie: als je werkgever de regels niet naleeft en het probleem niet wordt opgelost. Je kunt daar ook anoniem een melding doen.
Meer informatie:
- Je hebt recht op een veilige en gezonde werkplek.
- Je werkgever moet uitleg geven over risico's en veilig werken.
- Krijg je te maken met gevaarlijke stoffen, zware lichamelijke belasting of andere risico's? Vraag dan welke maatregelen en beschermingsmiddelen je moet gebruiken.
- Ook werkdruk, pesten, agressie en seksuele intimidatie vallen onder goede arbeidsomstandigheden.
- Ben je jonger dan 18 jaar? Dan gelden er extra regels voor bijvoorbeeld werktijden en gevaarlijk werk.
- Voel je je door je werk lichamelijk of mentaal niet goed? Bespreek dit met je werkgever of bedrijfsarts.
- Is je werkplek onveilig en wordt je klacht niet opgelost? Dan kun je contact opnemen met de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Daan (19) werkt in een magazijn. Hij moet regelmatig zware dozen tillen, maar heeft geen duidelijke uitleg gekregen over veilig tillen. Daan bespreekt dit met zijn leidinggevende en vraagt welke hulpmiddelen hij kan gebruiken. De werkgever geeft uitleg en zorgt voor een veilige werkwijze.