Heb je een probleem op je werk of een andere juridische vraag? Dan kun je hulp krijgen van bijvoorbeeld een jurist, advocaat of het Juridisch Loket. Bij een conflict kan mediation helpen om samen met de andere partij een oplossing te vinden.
Juridische hulp is advies of ondersteuning bij een juridisch probleem. Bijvoorbeeld als je een conflict hebt met je werkgever over je salaris, contract of ontslag.
Een jurist geeft juridisch advies. Een advocaat kan je ook vertegenwoordigen, bijvoorbeeld in een rechtszaak.
Mediation is een manier om samen een conflict op te lossen met hulp van een onafhankelijke mediator. De mediator beslist niet wie gelijk heeft. Jij en de andere partij maken samen afspraken. Mediation kan bijvoorbeeld bij een conflict met je werkgever.
Je kunt op verschillende plekken hulp krijgen:
- Juridisch Loket: voor gratis juridische informatie en, als je aan de voorwaarden voldoet, gratis advies en hulp.
- Vakbond: als je lid bent, kun je vaak hulp krijgen bij problemen op je werk.
- Rechtsbijstandsverzekering: controleer of jouw verzekering juridische hulp of mediation vergoedt.
- Advocaat: voor uitgebreid juridisch advies of als je juridische vertegenwoordiging nodig hebt.
- Mediator: je kunt zelf een mediator zoeken. De Rijksoverheid verwijst onder andere naar het register van de Mediatorsfederatie Nederland.
Juridisch Loket – juridische hulp
Rijksoverheid – hulp bij een juridisch probleem
Rijksoverheid – mediation
- Wacht niet te lang. Bij sommige juridische problemen gelden termijnen.
- Bewaar belangrijke documenten, zoals je contract, loonstroken, brieven en e-mails.
- Probeer een conflict eerst samen te bespreken als dat veilig en mogelijk is.
- Mediation is vrijwillig. Beide partijen moeten willen meewerken.
- Een mediator is onafhankelijk en beslist niet wie er gelijk heeft.
- Mediation kost meestal geld. Soms betaalt de overheid een deel mee als je aan de voorwaarden voor gesubsidieerde rechtsbijstand voldoet.
- Heb je een rechtsbijstandsverzekering? Controleer eerst of juridische hulp of mediation wordt vergoed.
Sam (22) heeft een conflict met zijn werkgever over zijn ontslag. Hij weet niet of zijn werkgever dit zomaar mag doen. Sam verzamelt zijn arbeidscontract en e-mails en vraagt advies bij het Juridisch Loket. Hij bespreekt daarna met zijn werkgever of mediation mogelijk is. Met hulp van een mediator maken ze samen afspraken.