Als je werkt, heb je recht op vakantie en verschillende soorten verlof. Je kunt daarmee vrij nemen om uit te rusten, voor je gezin te zorgen of bij bijzondere situaties tijdelijk niet te werken.
Vakantie betekent dat je vrij bent van werk en je loon doorbetaald krijgt. Verlof betekent dat je tijdelijk niet werkt. Of je tijdens verlof wordt doorbetaald, hangt af van het soort verlof.
Je hebt wettelijke rechten op vakantie en bepaalde vormen van verlof. In je arbeidscontract of cao kunnen extra afspraken staan.
Je vraagt vakantie of verlof aan bij je werkgever. Dit kan bijvoorbeeld via een personeelsapp, een formulier of per e-mail.
Meer informatie over vakantie en verlof vind je bij de Rijksoverheid – Vakantie en verlof.
- Je hebt per jaar recht op minimaal 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week, dan heb je minimaal 80 vakantie-uren per jaar.
- Je hebt recht op minimaal 8% vakantiegeld over je brutoloon. Sommige cao's of contracten kunnen extra afspraken bevatten.
- Er zijn verschillende soorten verlof, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en zwangerschapsverlof.
- Word je ziek tijdens je vakantie? Meld je dan direct ziek bij je werkgever. Je ziektedagen mogen dan niet zomaar als vakantiedagen worden afgeschreven.
- Bij een oproepcontract bouw je ook vakantiedagen en vakantiegeld op.
- Wettelijke vakantiedagen vervallen meestal 6 maanden na het einde van het kalenderjaar. Soms geldt een langere termijn, bijvoorbeeld als je de dagen redelijkerwijs niet kon opnemen.
- Je werkgever mag een vakantieaanvraag alleen weigeren als daar een zwaarwegend bedrijfsbelang voor is. Als je werkgever niet binnen 2 weken bezwaar maakt tegen je aanvraag, is de vakantie in principe goedgekeurd.
Lisa werkt 20 uur per week. Ze heeft daardoor minimaal 80 vakantie-uren per jaar. Ze vraagt een week vakantie aan en neemt daarvoor 20 vakantie-uren op. Tijdens haar vakantie wordt ze ziek. Lisa meldt dit direct bij haar werkgever. De dagen waarop ze ziek is, worden dan niet zomaar als vakantiedagen afgeschreven.