Ben je langere tijd ziek en kun je daardoor niet of minder werken? Dan krijg je te maken met regels over loon, begeleiding en terugkeer naar werk. Het is belangrijk om te weten wat jij en je werkgever van elkaar kunnen verwachten.
Als je langere tijd ziek bent, werk je samen met je werkgever aan je re-integratie. Dat betekent dat je probeert om weer (gedeeltelijk) aan het werk te gaan. Een bedrijfsarts kijkt naar wat je door je ziekte nog kunt en wat nodig is om weer te werken.
Heb je een werkgever? Dan betaalt je werkgever je loon bij ziekte meestal maximaal 2 jaar (104 weken) door. Je krijgt in die periode minimaal 70% van je loon. In je cao of arbeidscontract kunnen afspraken staan waardoor je meer krijgt.
Na 2 jaar ziekte kun je mogelijk een WIA-uitkering krijgen. UWV beoordeelt dan of je door je ziekte nog voldoende kunt werken.
Meld je zo snel mogelijk ziek bij je werkgever. Je werkgever meldt je meestal bij de arbodienst of bedrijfsarts. De bedrijfsarts bespreekt met jou wat je nog kunt en geeft advies over je re-integratie.
Heb je geen werkgever meer omdat je tijdelijke contract tijdens je ziekte afloopt? Dan kan UWV je mogelijk een Ziektewet-uitkering geven. Ook bij sommige oproep- en uitzendcontracten gelden andere regels.
- Je moet je ziekmelden volgens de regels van je werkgever.
- Je werkgever en jij zijn samen verantwoordelijk voor je re-integratie.
- De bedrijfsarts bespreekt met jou wat je nog wel kunt. Je werkgever krijgt geen medische informatie over je ziekte van de bedrijfsarts.
- Je werkt mee aan afspraken over je re-integratie. Jullie bespreken regelmatig hoe het gaat.
- Ben je langer dan 6 weken ziek, dan worden onder andere afspraken over je re-integratie vastgelegd in een plan van aanpak.
- Heb je een tijdelijk contract? Dan kan je werkgever na het einde van je contract stoppen met het doorbetalen van je loon. Je kunt dan mogelijk een Ziektewet-uitkering krijgen.
- Heb je een oproep- of nulurencontract? Dan hangt het van je contract en situatie af of je loon wordt doorbetaald of dat je recht hebt op een Ziektewet-uitkering.
- Ben je na 2 jaar nog steeds ziek? UWV stuurt je in de 88e ziekteweek informatie over de WIA. Je kunt vanaf dat moment een aanvraag doen. De uiterlijke aanvraagdatum staat in de brief van UWV.
- Werk je niet mee aan je re-integratie? Dan kan dat gevolgen hebben voor je loon of uitkering.
- Rijksoverheid – Regels bij ziekte voor werknemers
Rayan (22) werkt in een restaurant en wordt langere tijd ziek. Hij meldt zich ziek bij zijn werkgever en krijgt een gesprek met de bedrijfsarts. Samen met zijn werkgever maakt hij afspraken over rustig opbouwen van zijn werk. Na een tijdje werkt hij weer een paar uur per week. Zo bouwt hij zijn werk langzaam op.