Als je gaat solliciteren, stuur je meestal je sollicitatiebrief en cv naar een werkgever. Dat kan bijvoorbeeld per e-mail of via een online sollicitatieformulier. Daarna wacht je op een reactie van de werkgever. Word je afgewezen? Dan kun je soms om feedback vragen en ervan leren.
Je kunt een sollicitatie op verschillende manieren versturen:
- Per e-mail: stuur je sollicitatiebrief en cv als bijlage naar het e-mailadres uit de vacature.
- Via een website: vul het sollicitatieformulier van de werkgever in en upload je cv en brief.
- Via een sollicitatieplatform: sommige werkgevers gebruiken een apart platform waarop je je gegevens en documenten kunt achterlaten.
Hulp nodig? Je kunt bijvoorbeeld terecht bij:
- een jongerenloket of Werkcentrum in jouw regio;
- je mentor, decaan of loopbaanbegeleider;
- een jobcoach;
- Werk.nl van UWV.
Voordat je verstuurt:
- Controleer of je alle vragen hebt ingevuld.
- Voeg je cv en sollicitatiebrief toe.
- Gebruik bij voorkeur PDF-bestanden, zodat de opmaak niet verandert.
- Geef je bestanden duidelijke namen, bijvoorbeeld CV-Naam.pdf en Sollicitatiebrief-Naam.pdf.
- Controleer het e-mailadres van de werkgever en kijk of je de juiste vacature hebt gebruikt.
Na het versturen:
- Bewaar je sollicitatie en de vacature waarop je hebt gereageerd.
- Soms krijg je automatisch een bevestiging dat je sollicitatie is ontvangen.
- Staat er een reactietermijn in de vacature? Wacht dan tot die termijn voorbij is voordat je contact opneemt.
- Heb je daarna niets gehoord? Dan kun je netjes bellen of mailen om te vragen naar de status van je sollicitatie.
Word je afgewezen?
Een afwijzing is vervelend, maar hoort bij solliciteren. Je kunt vriendelijk reageren en eventueel vragen of de werkgever feedback heeft.
Je kunt bijvoorbeeld schrijven:
Bedankt voor uw reactie. Jammer dat ik niet ben geselecteerd. Als er in de toekomst een passende vacature is, houd ik mij graag aanbevolen.
Jouw persoonsgegevens
Een werkgever mag je persoonsgegevens niet zomaar onbeperkt bewaren. In de meeste gevallen moeten gegevens van een afgewezen sollicitant binnen 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure worden verwijderd. Wil de werkgever je gegevens langer bewaren, bijvoorbeeld voor toekomstige vacatures? Dan is daarvoor jouw toestemming nodig. Met toestemming mogen je gegevens meestal maximaal 1 jaar worden bewaard. Autoriteit Persoonsgegevens – Sollicitanten en privacy
Lina is 20 en solliciteert bij een bibliotheek. Ze krijgt na drie weken een afwijzing. Ze reageert vriendelijk en vraagt of de werkgever feedback kan geven. De werkgever vertelt dat er iemand is gekozen met meer werkervaring. Lina gebruikt die informatie bij haar volgende sollicitaties.