Een sollicitatiegesprek is een belangrijk moment als je een baan wilt. Je maakt kennis met de werkgever, vertelt wat je kunt en ontdekt of de baan bij je past. Met een goede voorbereiding kom je zelfverzekerder over en weet je beter wat je kunt verwachten.
Een sollicitatiegesprek is een gesprek met een werkgever nadat je hebt gesolliciteerd. De werkgever wil je beter leren kennen en kijken of de baan bij jou past. Jij kunt tijdens het gesprek ook ontdekken of het bedrijf en de baan bij jou passen.
Een gesprek kan op locatie, telefonisch of online plaatsvinden.
Je hoeft een sollicitatiegesprek niet zelf te regelen. Als een werkgever interesse heeft in je sollicitatie, nodigt die je uit voor een gesprek.
Je kunt je wel goed voorbereiden. Hulp nodig? Vraag bijvoorbeeld hulp aan:
- je mentor, decaan of loopbaanbegeleider;
- een jobcoach;
- een jongerenloket of Werkcentrum in jouw regio.
Bereid je goed voor
Denk van tevoren na over vragen zoals:
- Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
- Wat vind je leuk aan deze functie?
- Wat kun jij goed?
- Wat wil je nog leren?
- Waarom pas jij bij deze baan?
Oefen je antwoorden hardop. Je kunt ook met iemand anders een oefengesprek doen.
Stel zelf vragen
Een sollicitatiegesprek is ook voor jou een kans om meer te weten te komen. Je kunt bijvoorbeeld vragen:
- Hoe ziet een werkdag eruit?
- Met wie ga ik samenwerken?
- Hoe zijn de werktijden?
- Is er ruimte om iets te leren?
Kom op tijd
- Zoek vooraf uit waar je moet zijn.
- Plan je reis en houd rekening met vertraging.
- Kom ongeveer 5 tot 10 minuten van tevoren.
- Is het gesprek online? Test dan vooraf je camera, microfoon en internetverbinding.
Zorg voor een nette uitstraling
Draag schone en verzorgde kleding die past bij de baan. Zorg ook voor een open houding en kijk de werkgever aan tijdens het gesprek. Een vriendelijke begroeting en glimlach helpen bij een goede eerste indruk.
Ben je zenuwachtig?
Zenuwachtig zijn voor een sollicitatiegesprek is normaal. Een goede voorbereiding kan helpen. Vertel het bijvoorbeeld aan je mentor, ouder, vriend(in) of jobcoach en oefen samen.
David is 19 en solliciteert als vakkenvuller. Hij is zenuwachtig voor het gesprek. Daarom oefent hij vooraf met zijn mentor. Hij zoekt uit hoe hij bij de winkel komt en bedenkt alvast een paar vragen over de werktijden. Tijdens het gesprek vertelt hij waarom hij graag wil werken en stelt hij zelf vragen. Een dag later hoort hij dat hij is aangenomen.