Een vacature laat zien welke baan een werkgever aanbiedt. Je kunt vacatures vinden via internet, uitzendbureaus, je netwerk of door zelf contact op te nemen met een bedrijf. Door verschillende manieren te proberen, vergroot je de kans dat je werk vindt dat bij je past.
Een vacature is een baan waarvoor een werkgever iemand zoekt. In een vacature staat meestal:
- welk werk je gaat doen;
- hoeveel uur je werkt;
- wat je gaat verdienen;
- waar je gaat werken;
- welke opleiding of ervaring je nodig hebt;
- hoe je kunt solliciteren.
Zie je een vacature die bij je past? Dan kun je solliciteren. Je laat dan aan de werkgever weten dat je interesse hebt in de baan.
Je kunt op verschillende manieren vacatures vinden:
- Via internet: op Werk.nl van UWV kun je vacatures zoeken en direct reageren. Je kunt zoeken op beroep, plaats, aantal uren, opleidingsniveau en soort contract.
- Via een bedrijf: kijk op de website van een organisatie waar je graag wilt werken. Soms staat een vacature alleen op de eigen website.
- Via een uitzendbureau: een uitzendbureau kan je helpen bij het vinden van tijdelijk werk, een bijbaan of ander werk.
- Via je netwerk: vertel vrienden, familie, klasgenoten, docenten of andere mensen die je kent dat je werk zoekt.
- Met een open sollicitatie: wil je graag bij een bedrijf werken, maar staat er geen vacature? Dan kun je zelf contact opnemen en vragen of er werk voor je is.
- Door zelf langs te gaan: bij bijvoorbeeld winkels, supermarkten en horecabedrijven kun je soms vragen of ze personeel zoeken.
- Lees de vacature goed. Kijk of het werk, de werktijden en de eisen bij jou passen.
- Kijk naar het aantal uren. Zoek je een bijbaan, parttime baan of fulltime baan?
- Let op het loon. Kijk of het genoemde bedrag bruto of netto is en of vakantiegeld apart wordt vermeld.
- Reageer op tijd. Een vacature kan snel worden ingevuld.
- Controleer wie de werkgever is. Geef niet zomaar persoonlijke gegevens of geld aan een onbekende organisatie.
- Let op je rechten. Ook als je via een uitzendbureau werkt, heb je recht op goede arbeidsvoorwaarden. Een uitzendbureau moet je bijvoorbeeld informeren over de arbeidsomstandigheden en mag je geen geld vragen voor het uitzenden.
- Ben je jonger dan 18 jaar? Dan gelden er speciale regels voor het soort werk en het aantal uren dat je mag werken.
Jay is 17 en zoekt een bijbaan. Hij kijkt op Werk.nl, maar vindt geen vacature die bij hem past. Hij loopt daarom binnen bij een supermarkt in zijn buurt en vraagt of ze personeel zoeken. De supermarkt zoekt inderdaad iemand voor een paar uur per week. Jay mag op gesprek komen en krijgt daarna een bijbaan.